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第83章 积分制度初定（第3页）

看着个别人理所当然地伸手，老子早就憋着火了！

就这么办！

谁踏马敢哔哔，老子第一个把他扔出去喂行尸！”

卡莉斯塔点点头：“找你们来就是完善它。

积分标准怎么定才合理？由谁来记录和审核？兑换比例如何？这些都需要细化。”

三人围坐在桌旁，开始了深入的讨论。

“搜索队，按带回物资的价值和风险等级划分积分；侦察队同理，按信息价值和风险等级。”

里克首先开口，语气肯定，

“比如，搜索食物和基础药品是一个档次，搜索埃琳娜教授要的那些专业设备是另一个更高的档次，探索未知危险区域，积分还要加倍。”

“同意！

但记录是个问题。”

莉亚补充道，

“需要每个小队有专人负责记录当天收获，回来后再由，嗯，比如博西和霍华德先生共同组成的后勤小组进行核实评估，登记造册。”

“医疗和科研的积分怎么算？”

卡莉斯塔问道，“很难量化。”

“可以按工作时间和对基地的重要性综合评估。”

莉亚想了想，

“比如埃文斯救治一个重伤员，和看十个感冒的积分肯定不同！

詹纳博士的研究如果能有突破性进展，应该给予额外的大额积分奖励。”

“防守警戒和日常巡逻也要算积分。”

里克敲着桌子，“不能只让外出的人赚积分，守家的也一样重要。

按小时算，但比外出低一个档次。”

“国民警卫队呢？”

卡莉斯塔看向两人，“我想把他们吸收进来，和我们的雇佣兵混编，组成更强大的防卫力量。

他们接受积分制度吗？”

里克摸着下巴：“我观察了，他们素质不错，听命令。

关键是要给他们希望和尊重。

如果能享受和我们队员一样的待遇和积分，我看问题不大！

但需要敲打一下，得完全听我们的命令，不能再想着他们原来的编制！”

“这个我来和米勒中士谈。”

卡莉斯塔点点头，“现在，说下一个重点！”

她的手指点向了地图上的黑莓牧场。